Göztepe'de art arda ayrılıklar

Kulüp hisselerinin çoğunluğunu elinde bulunduran Mehmet Sepil ilk olarak tüm görevlerinden ayrıldığını deklare etti. Ligin 30’uncu haftasında Gürsel Aksel Stadı’nda oynanan Aytemiz Alanyaspor müsabakasını 2-0 kaybeden Göztepe ‘de Mehmet Sepil, 21 Mart 2022 tarihinde yapmış olduğu yazılı açıklamayla görevi bıraktığını kamuoyuna duyurdu. Sepil’in yerine vekaleten göreve Murat Yazıcı geldi. Küme düşmeme umutlarının birbir erimesiyle Göztepe hem oyuncu satışlarına başladı, hem de bazı futbolcularıyla karşılıklı olarak yollarını ayırdı. 

Golcüsü Cherif Ndiaye’yi Çin Halk Cumhuriyeti ekibi Shangai Port’a satan kurmaylar, orta saha Obinna Nwobodo’yu da Ameraki MLS ekiplerinden Cincinnati’ye bonservisiyle yolladı. Boşnak sol bek Dzenan Burekovic’le karşılıklı anlaşarak oyuncunun sözleşmesini fesheden yönetim, son olarak da teknik direktör Stjepan Tomas ve orta saha oyuncusu Soner Aydoğdu ile ilişkiyi kesti. Göztepe’de 6 maçta yalnız 1 puan alabilen Tomas’ın İzmir macerası kısa sürdü. Geçen hafta 1-1 sonlanmış olan Gaziantep FK maçında Göztepe’nin attığı golün Fair-Play ruhuna aykırı olması sebebiyle rakibe kaleyi açan Göztepe’de sonucu 3 senedir takımda oynayan Soner’in verdiği iddia edildi. 

Taraftarlar Soner’in video görüntülerini toplumsal medyada paylaşırken, yönetim jet bir kararla deneyimli oyuncunun sözleşmesinin feshedildiğini duyurdu. Son 1 ay içinde başkanı, teknik ekibi ve futbolcuları ayrılan Göztepe bitime 4 maç kala büyük bir değişimin içine girdi. Futbolseverler ise toplumsal medya üstünden, gelişen ayrılık haberlerine, “Göztepe bizimdir, bizim duracak” mesajlarıyla yorum yapmış oldu.

Çaykur Rizespor maçında hem oyuncuları hem de yönetimi protesto etmeye hazırlanan sarı-kırmızılı futbolseverler, “Göztepelilik onurlu bir duruştur. Hepimiz gider biz kalırız. Gidenlerin vicdanları rahat mı acaba?” şeklinde yorumlar yapmış oldu. Göztepe’de Tomas’ın ayrılmasının arkasından Çaykur Rizespor maçında ekibi sahaya U19 Antrenörü Serdar Sabuncu’nun çıkarması umut ediliyor. 

DHA

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz