“Bu ulvi görevi bana layık gören en başta Divan Başkanlık Kurulu Başkanlığı, Yönetim Kurulu Başkanlığı, öteki kurul başkanlıkları ve tüm kurul üyelerine ayrı ayrı teşekkür ederim.” ifadesini kullanan Ören, şöyleki devam etti:
“Bilinmiş olduğu suretiyle üye topluluğunun ana sözleşmesi olarak vasıflandırılan tüzükler, dünyanın hızla değişmesi sonucunda, yeni gereksinimleri ortaya çıkartıyor. Bunun için yaşayan bir canlı misali tüzüğün de değişime ve gelişime uyarlanma gereksinimi doğuyor. Mevcut tüzüğün tekrardan günümüzün gerçeklerine uygun hale getirilmesi, Kişisel Verileri Koruma Kanunuyla çelişip karmaşaya yol açan uygulamaların önüne geçilmesi, teknolojik gelişmelere uyarlanması benzer biçimde mevzular değerlendirilerek tekrardan düzenlenmesi gerekmektedir.”
Ören, tüzüğe her insanın haiz çıkması icap ettiğini vurgulayarak, “Bir tek amaçları bir olanlar tamamlayıcı bir topluluk oluşturursa sadece bir ekip ruhu ortaya çıkar ve kulüp bu ruh ile başarıya ulaşmış olur düşüncesinden hareketle, ‘Tüzük, Trabzonspor ’un tüzüğüdür, hep beraber haiz çıkmalıyız. Trabzonspor’un haklarını korumalıyız. O yüzden kimse çıkıp ’Ben dönem dışı bırakıldım, küstüm, yokum.’ dememeli, ’Trabzonspor’un menfaatleri neyi gerektiriyorsa onu hayata geçirmeye mecburum.’ demeli. Bu yüzden camiamızdan ve üyelerimizden çalışmalara katkı sağlanması açısından görüş ve önerilerinizi önemle bekliyoruz.” değerlendirmesinde bulunmuş oldu.
Büyük camiaların, köklü kulüplerin işleyişinin onlarca senelik geleneklere, yaşanmışlıklara, belgelere, deneyimlere ve belleklere gore düzenlendiğine dikkati çeken Ören, şunları kaydetti:
“Bellek tarihtir, ’Tüzükler bulunulması ihtiyaç duyulan kurallarla tanzim edilmiş, dizgesel maddeler halinde düzenlenmiş yazılı ve bütünsel belge olsalar dahi uygulamada başarıya ulaşmış olabilmesi için geçmişte yaşanmış problemler hatırlanmaz, meydana getirilen hatalar değerlendirilmez ise gene problemler yaşanmaya devam eder.’ İşte bu durumda kurumsal bellek ihtiyacı doğar. Güvenilir olun ki bu hususta yeni tüzük tadili yazılırken hiçbir sıkıntıya gelmeden, her üyenin görüşünün değerlendirildiği komisyon toplantılarında en ince detayına kadar incelenen, eleştirilen ve düzenlenen bir tadilat süreci işletilecektir. Bu sebeplerle dernek tüzüğü üstünde katkı sağlamak amacıyla mevcut tüzüğü değerlendiren siz değerli üyelerimizin bildireceği görüş ve tavsiyeler üstünde yapılacak değerlendirme ve düzeltmelerimiz sonucunda tüzük taslağı yeniden camiamızla paylaşılacaktır. Görüş ve önerilerinizi en geç 2 Ağustos 2021’e kadar bildirmenizi rica eder, şimdiden tadile katkı sağlayacak her insana yürekten teşekkür eder saygılarımı sunarım.”
